A.本社（大阪）または東京支店となります。
A.お問い合せフォーム、またはお電話にてお問い合せください。
ご応募いただいた内容により書類選考および面接を行います。
A.特にございません。
A.募集のタイミングにより異なりますが、若干名、採用しています。
A.新卒採用時に会社説明会・オフィスツアー・懇談会を実施しています。
A.積極的な行動力、企画力（個性）、チームワーク（協調性）、交渉を円滑に実践できる外向性を持ち合わせている人を求めています。
A.常時行ってはおりませんので、採用担当へお問い合せください。
A.希望になるべく沿うように致しますが、適材適所の職種に就いていただきます。最近は、社員が自分の仕事を進めるにあたり、自ら最適地を積極的に選ぶケースが増えています。
A.集合研修（10日程度）の終了後です。
A.希望は考慮しますが、職務適性を判断の上、適材適所の部署・職種に配属致します。
A.可能性はあります。（広東三国：中国）
A.産前産後休暇や育児休暇制度など女性が働きやすい環境を整備しています。
A.配属部署、職種により異なりますが転勤・出向・配置転換があります。
ただし、本人の事情等をよく考慮した上で決定致します。
A.研修等を通して知識を身につければ問題ありません。
A.入社時にはまずビジネスパーソンの基礎知識、マナー並びに効率的な仕事の進め方についての研修を行います。その後、初期段階は実践を通じてじっくりと先輩社員から教育を受け、営業知識、商品知識を身につけていき、必要に応じ各種の外部セミナー等に参加し、スキルアップしていきます。
A.業務上必要な資格等の取得支援などがございます。（例）特技手当支給：5,000円/件（最大：15,000円）
A.企業年金をはじめ、各種保障・補助等がございます。また、サークル等に入ることも可能です。
詳細は『募集要項』をご確認ください。
A.全額支給です。
A.有給休暇取得率36％ (2017年実績 0%～100%)
業務に支障が出ない範囲であればいつでも有給休暇の取得は可能です。
A.年末年始 12月29日～1月4日(7日間)／夏季休暇 8月11日～16日(6日間)(2017年実績)
A.借上社宅制度を設けています。対象者は地方出身新卒者および転勤者です。
A.省エネ、廃棄物低減、環境配慮型商品の提案など環境負荷低減活動を実施しています。
A.業務知識は入社後に身につけられるので、在学中にしかできない経験・体験を積んでください。
A.残念ながらございません。